原标题：女子台风天请假 1 小时被扣近 1500 元，涉事公司多年 0 人参保，律师：建议劳动者保存出行困难等证据维权
河南日报社视觉全媒体中心 · 大河报记者 翟钰洁
近日，据极 · 目新闻报道，上海一网友因受台风"白海豚"影响，因担心迟到，临时请假 1 小时被公司罚款近 1500 元。该网友称，平时迟到一次才罚 200 元，这次有台风却罚这么重，不接受公司的处罚决定，已向公司提交异议函。对此，上海市青浦区人社局一工作人员称，该公司的处罚行为违反了上海市政府关于恶劣天气鼓励公司居家办公的相关规定，员工可以向劳动监察部门投诉进行解决。
8 月 13 日，大河报《看见》记者联系涉事公司关注后续进展，接线人员称对此事不清楚。同日，上海市青浦区人社局一工作人员回复《看见》记者称，劳动者可通过线上 12333 咨询，或到线下的行政执法科投诉反映相关问题。
据报道，涉事公司为上海讯天时代科技集团有限公司。
企查查 APP 显示，上海讯天时代科技集团有限公司成立于 2019 年 4 月，法定代表人为张某明，注册资本 12.9 亿元，经营范围包含技术服务、技术开发、企业管理咨询、信息咨询服务等，由张某明、叶某共同持股。年报信息显示，该公司 2019 至 2024 年连续多年 0 人参保，2025 年仅 1 人参保。此外，2020 年至今，该公司曾多次变更企业名称，6 年间改名 8 次。
河南泽槿律师事务所主任付建认为，台风属于极端天气，公共交通受影响停运，劳动者无法事先预见，临时请假 1 小时避免迟到引起内部纪律处罚也是不得已的选择，客观上未严重违反内部规章制度，公司因此扣绩效工资处罚缺乏合理性。公司的事假审批规则未加区分客观不可抗力与常规事假，未保障劳动者的劳动权利。
"上海发布"明确要求：因台风影响造成职工误工的，不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得以此理由给予纪律处分或解除劳动关系。且台风导致的迟到或无法到岗，属于不可抗力或非因劳动者原因造成的误工，用人单位无权扣薪或处分。
监察部门可以责令单位改正不合理处罚、撤销处罚决定，退还被扣的工资绩效。
劳动者遇到极端天气出行困难，可先向领导沟通请假，附带交通停运的截图、通勤受阻的现场图片证明客观出行困难，保留沟通的文字记录。
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